中国有句古话：祸从口出。很多时候交流是有障碍的。虽然你说的没有恶意，但是却能成为小人的把柄。话不能乱说，一定分清场合，关系的远近，倾听者的对象。不能谈论同事的私事，不能谈论领导的私事。不仅不谈还要少打听，知道的私事太多反而影响工作，以及自己的心情，更重要但是影响自己的判断力，还有可能自己成为别人心中的小人。
另外也不能透漏更多关于自己的私事，有的时候真的想不到把同事当作好盆友好闺蜜，最后自己吃亏的时候后悔都来不及。有句话说得好：逢人不可全抛一片心，否则终到头来悔的深。婚姻、家庭、孩子、健康、经济这些话题都要注意哈。比如你向同事抱怨你的坎坷、不如意等等别人帮不到你，八个人听听笑话还有两个人落井下石。
如果你认为我不是需要帮忙，只是找一个倾听的对象缓解一下压力，那么可以找一个乐观善良话不多的人，可以是陌生的网友，当然不要说姓名、住址、工作单位、学校等实质基本信息。只说事情过程即可，点到为止。量才工作网的专家能理解，因为你不便和家人说，不便和朋友说，那就更不便和同事说对吗?
说到底你有抱怨，说明有很多的矛盾没有能力去化解。矛盾双方在沟通方面需要用心付出，记得一定不要找到一些所谓的假倾听者，摆出一副对你很关心的样子，其实只是把你的痛苦变成他讲故事的素材，算了吧。
如果确实你在健康方面出现状况，需要走保险直接联系人事部门。如果需要请假或者离职，找人事部门把要沟通的全部沟通，做好自己的计划就好。如果需要请假或者离职，礼貌的和领导笼统而有针对性的简要说明即可。关系好的同事礼貌笼统的打招呼告别。有的领导或者同事想的很多，为你是否真的病了，真的要离职？以后怎么打算?说多无益，一句话，还不清楚，看情况，常联系。做好工作的交接即可。
具体哪些私事最后强调一下：恋爱、结婚、离婚的具体信息，比如我们夫妻关系很差几年不见面；家庭关系、邻里关系、同事关系的具体描述，比如哪个同事人品有问题，谁和谁关系好；健康问题，比如自己或者别人某方面缺陷以及疾病；孩子的学习有多差、多么不听话被他爷爷奶妈惯坏了。
管住嘴不谈私事，这就是保护自己。做一个有品位的人，做一个能处理人际关系的高手。量才工作网是一个在乎求职者的的就业网站，打造一个人人参与的就业服务平台。量才工作网是你职业生涯的好伙伴，关注我哟，一起帮助更多的人。
