刚毕业你刚到一个新环境上班，很容易出错。要么很难快速领会领导的意思，要么不容易和同事协同，要么总是出丑漏洞百出。这是由于不熟悉工作环境、不熟悉同事、或者不熟悉领导、或者不熟悉本职业务几种原因造成的。知道了原因，从这几方面入手就会很快解决问题的。
乐观接受他人语
从第一天上班，到试用期结束。基本会有会有领导批评，伴随同事指责。这是重要的一关，为什么这么说，绝大多数就是因为接受不了批评指责而离开，从而导致频繁跳槽换工作。既然是小白，你一定还不了解，你无论是刚上班，还是本职业务熟练，到了一个新的环境总是要入乡随俗。这是和工作单位之间互相适应的过程，也是和本部门同事相互适应迅速了解同事，为了寻求帮助的最佳时期。不要怕犯错，正好错了及时请教领导以及同事，既然是请教一定要虚心、诚恳、礼貌、脸皮厚。这也是太多职场新人不能过的一关，没经过挫折，不能弯腰屈膝、性格刚硬不能忍受他人苦口良言。要知道这是你职场第一课，更是你人生第一课。过了这一关，同事领导就慢慢接受你了。
少说话多做事
刚才说要接受别人的批评和指出错误，接受以后要多实践。第一真正熟悉工作就要多实践，多去做才能熟悉。自己多做才能记得住，试用期内快速纠错，以便熟能生巧，快速度过实习期。这才是不让被人批评你，快速让领导同事接受你的最好方法。不仅仅做到业务熟练，更让别人知道你是务实的人，有很上进的工作态度。如果不勤奋，业务还不熟练，在试用期内和其他同事步调一致，那就很难取得进步，也很难摆脱长期被批评，更不能收到别人的尊重。一旦参与绩效考核或者岗位竞争，自己就不占优势。毕竟同事关系到了某些时期属于竞争关系。
协调同事关系
人和人相处是很有难度的，有的时候忍让换不来朋友，强硬也没人畏惧你。用我的方法其实很简单，你看看能不能适合你使用。平时和每个同事尽量建立良好的沟通，当然乐观积极，这是前提也是基础。避免了向同事请教问题时的尴尬，和避免主动有人欺负你。给大家买个零食、饮料什么的当然这是在一开始，为了和同事处好关系嘛，然后就是做事积极勤快，为人真诚，不要闲言碎语说同事或者公司坏话，一定不能。最后就是忍让一些无关紧要的小批评，尽量宽容一些。
因为有的人批评你可能纯粹是一种习惯，或者觉得对你两个月来观察就是这种性格了。过了试用期以后，业务 熟练了、和同事领导都熟悉了，找一两件事制造一个翻脸的小机会，但是要自己把控而不是真的闹了矛盾。通过一两次主动“翻脸”的小矛盾，让同事刮目相看，这样改变同事对你的看法，就不会有挨欺负的机会了，因为有一个人敢欺负你就有第二个人，那么就会影响你的形象，和之后在公司处理问题的效率。从此以后自己主动把控和同事之家的合理距离。
所以对于刚走入职场菜鸟来说，以上的建议对你的成长很重要。总结一下：在被批评时接受批评，在工作中少说多做，展现自己的能力，以及不断提高自己的社交能力，希望这些可以帮你你。但是这些不一定适合每个人，只是一些经验之谈。另外尽可能在工作中找到自己的方法和发展方向才更完美。
