在职场，自信是一个很重要的成功因素。
自信，让人能够从容应对一切局面，把事情掌握在自己手中。
反之，就会让人犹犹豫豫，痛失机会，受人摆布。
当然，自信不是天生的。
自信是随着一个人的成长而形成的。
经历多了，自信也会越来越多。
是的，生活中有些事情的发生会影响到你的自信，让你会对自己的每一步都产生怀疑，从而失去自信。
此时，我们需要的是重建和恢复自信。
那么我们怎样才能恢复和做到在职场自信满满呢
1、要具备财务能力并保持财务稳定
有人说“职场中，你没能力时，少花精力培养人脉”，阿胖是120%个赞同。
但是如果放到几年前，我是完全不赞同，之所以要把这件事拎出来讨论，是因为我发现太多太多的人和几年前的阿胖一样，错误的觉得在职场中，想要升职加薪、快速成长，做成一番事业，一定是要努力去培养人脉的。
一、职场中，你没能力时，培养人脉是无用功
在你没能力时，培养人脉是在做无用功。
为什么这样说呢？我们先来思考一个问题，什么叫做人脉
所谓人脉是指能够给你带来价值、帮到你的一群朋友，而我们培养人脉的目的其实就是与一群能够给自己带来价值的人建立良好的友谊关系。
现在我们再来想想，你在建立人脉时，一般会选择怎样的人？不要否定，大部分人都会选择比自己优秀的人去结交，因为很显而易见的一个点就是如果一个人比自己优秀，那他一定能够在某些方面给自己带来价值。
结交人脉是你情我愿的事情，不取决于任何一方，而是看双方的想法，你想结交人脉，比你优秀的人也想结交人脉，他们也想结交比自己更加优秀的人，你愿意和比你优秀的人结交人脉，但比你优秀的人却不愿意和不比自己优秀的人去深度结交，那这个人脉很显然结交不成啊。
所以在职场中，你没能力的时候，少花精力去培养人脉，因为你就算花大精力去培养人脉也只是做无用功，因为别人也想和比自己更优秀的人建立人脉。
那没能力的时候，我们就要花100%的精力去提升能力吗？并非如此，你仍然需要抽出一部分时间去链接朋友，而非结交人脉
二、全力提升能力，同时要连接朋友
我们需要全力以赴的去提升能力，当你在某项能力足够优秀时，自然会有比你更优秀的人脉向你靠近，毕竟人脉的本质是价值交换，比如你懂投资，而某位大神的投资是弱项，你就可以通过你的投资能力去帮到大神，从而与大神建立好人脉。
但是在全力以赴的提升能力同时还需要花一定的时间去链接朋友，为什么要这么做呢
我们都想结交大神人脉，但你想想，真正能够时时刻刻帮到你的是大神吗？并不是，而是那些和你差不多优秀，甚至不比你优秀的人，他们才能够时时刻刻帮到你，你在提升能力的事实，还要与他们的关系链接好。
看到这你可能有点懵，举个例子你就明白了，就比如一位销售，他的前辈给他指点，确实能够让他方向走得更加正确，但没法直接让他盈利。
直接给他带来盈利的是那些买他产品的人，而买他产品的人通常是五花八门的，如果是卖手机，那大部分人可能就是很普通的人，算不上什么大神，因为手机是个大众化产品了，所以你看，其实能够时时刻刻帮到这个销售的人不是所谓的大神人脉，而是买他手机的人。
那销售如果想要快速升职加薪，在努力提升能力的同时，还要不断的链接朋友，和买他手机的人建立良好的关系，这样他们不仅经常会到你这来买手机，还会推荐朋友来买。
你的业绩上来了，升职加薪就稳了，收入也会爆增，能力逐步提升，然后你在销售方面的光芒已经吸引到了别的领域的大佬，他们就会愿意与你进行价值交换，建立所谓的人脉，这样是不是越走越顺，越来越牛了
甚至在生活上也是如此，在你缺钱的时候，你那些优秀的人脉可能最多给你指点一些方向，而不如你优秀的一些朋友往往会努力凑钱借给你，帮你解决眼前最烦恼的问题。
总结：有人说“职场中，你没能力时，少花精力培养人脉”，你怎么看
这句话没毛病，优秀了才能吸引更多人脉来结交，但是在优秀之前，也需要花部分精力去链接朋友，因为真正能够时刻帮到你的不是所谓比你高人一等的人脉，而是与你差不多，甚至不如你优秀的朋友。
