前段时间一位男子发了一个帖子向网友们求助，说他面试的时候遇到了一个问题，他当时太紧张，什么都想不出来，到现在仍然是迷迷糊糊的，希望网友能帮他解答一下。
男子说这个问题是面试官随口问的，但是他到现在也没有想出答案。问题是：屋子里有长短粗细都各不相同的小木棍，每烧完一根都需要一个小时，你有一个打火机，让你在屋子里想办法，45分钟之后出来，你该怎么办？
网友们对这个问题众说纷纭，每个人都有自己的想法，都觉得问题这么简单，主要考思维而已。
有的说，问题里只说让你怎么出来，你在里面呆上45分钟再出来不就好了，这跟木棍有什么关系。这个说法仿佛很有道理，也得到了一些网友的认可，但是还有一些网友做出了和他不同的答案。
有一位网友做了严密的推断，他说先点燃木棍1的两头和木棍2的一头，等到木棍1刚好烧完的时候，再点燃木棍2的另一头，等到木棍2烧完了，这样不就刚好45分钟吗？他的答案得到了很多人的赞许。但是也有很多人说，木棍儿那么多，只点两个可以吗？
还有的说直接将木棍简单地分成多份烧不就行了，老板只看重结果，不关心过程。只要你工作效率高，能完成工作任务，无论怎么样的方式都不重要。
还有的脑洞更大，把两根木棍垒成T形，再将剩下的木棍都垒在这两根木棍上，再点燃最初两根木棍的连接处，这样烧完所有的木棍刚好45分钟。这个答案似乎是目前最严谨的答案。
还有的更加聪明，他说，你先用15分钟的时间，把木棍们都垒在一起，再从两边同时点火，这样所有的木棍烧完时刚好45分钟。
网友们的答案都很有道理，但在面试时，男子似乎并没有想到这些答案中的任何一个。其实，在面试中遇到额外的问题是很平常的事，但是我们的大脑当时一卡机的话，很容易什么都想不起来，这样即使时候知道答案，也只有后悔的份。
那么，在这个时候，我们到底应该怎么办才好呢？
一、发掘面试官问问题的目的
在面对问题的时候，我们第一件想到的不应该是怎么去解答这个问题，而是去思考面试官问这个问题的目的是什么。如果如网友所说，面试官只想了解你的思维方式，你就开发大脑，使劲思考问题的解决方式，想到什么说什么。如果面试官要得知你的工作能力的话，你就尽可能的多想一些解决问题的方法，再一一列举，向面试官展示你解决问题的能力。最重要的是，一定要剖析清楚面试官问这个问题的目的，再对症下药。
二、可以和自己的专业挂钩
回答问题的时候，答案可以和自己的专业选择性地挂上钩，向面试官展示自己的专业能力。这样，不但能够解出问题的答案，还能让面试官知道你的长处和优点在哪里，如果他能得知你的优点的话，很有可能会为你分配一个合适的工作。所以回答问题时，最好还是和自己的专业相挂钩，这样面试的过关率也会高一些。
三、要给出自己认为的答案也比不回答好，起码证明自己在思考
最关键的是，即便你什么都不知道也要想办法回答。即便你觉得自己的答案非常草率，但也总比在那傻愣愣地站着，什么都不回答的好。即便你不知道答案，也要告诉面试官你在思考，并得到了自己思考的答案。这样，至少在态度上面面试官挑不出错出来。所以一定要记住，即便不知道答案，也要根据自己的想法推断出一个。千万不能放弃答题的机会。
面试时被面试官临时提问，我们需要做的事情有很多，先剖析面试官问问题的目的，再选择性地回答，回答的答案最好和自己的专业挂钩，向面试官展示自己的能力。最重要的是千万不能放弃答题机会，即便不知道答案也要创造一个，让面试官知道你在思考。
