在找工作的过程中，我们要经历不同种类的面试。
毕业生没有太多工作经历，在面试的时候必须掌握一定的面试技巧，这有利于缓解面试中的尴尬气氛，从而更加从容的应对面试现场。
下面我们便从不同的角度来讲述几个在应聘过程中必须要注意的问题，帮助应聘者更好地获得理想工作职位。
提前做功课，预演走场的重要性
俗话说，知己知彼才能百战不殆。
作为应聘者，尤其是那些没有步入社会刚刚毕业的青年，对自己要应聘的职业和工作岗位必须有一个正确的认知。
在参加面试之前，对即将面试的工作要了解它的工作内容。
对要应聘公司的历史过往以及商业模式进行调查研究，不打无准备的仗。
这项准备工作是成功应聘的前提，不仅能在考官问起相关工作的问题时，可以有准备的回答，也可以展示你对工作的认真态度，这能让考官感觉到应聘者是一个有诚意并且做事认真积极有准备的人。
工作经验是能力的外套
之所以工作经验那么重要。是因为任何一个用人单位都希望招到一位“招之即来、来之能战、战之能胜”的强手。
这样，不需要用人单位再花费培训新人的成本，又能强化自身的力量。
所以，在应聘过程中，面试者要重点谈自己过往成功的经历，无论是工作经验，还是在学校获得的某些辉煌的履历，这些都会成为应聘者的砝码和谈资。
但必须要注意的是，应聘者不要炫耀自己的过往，因为炫耀是一种不成熟的表现，并且会让考官觉得应聘者过于轻率和傲慢。
面试官都重视你为什么跳槽
他们想通过了解过往来判断求职者。
如果回答的不顺利，应聘者便可能全盘皆输。
即使对原有工作的工作环境、薪酬和老板都不满意，也绝不吐槽。
实事求是自然是应聘时应该保有的态度，回答这个问题，应聘者应该只谈具体事件，不谈自己的态度。
可以将话题拔升维度谈，讲一些行业的前景问题，这可以展现求职者的眼界和能力峰值。
同时，尽可能让考官感受到你对原有工作的感恩和即将获得工作的期许。
从业者众多，必须用自信划分出自己的地盘
强调一下，在面试前必须做足功课，因为求职者很多，面试官会加大面试的知识面，用来淘汰能力偏低的人。
所以要保持自信，懂的问题要谈精，不懂的问题也要表现出举一反三的学习能力。
另外，绝对不能够把自信表现成自负或者自傲。
如何恰当的拿捏自己所流露出的自信是一门艺术。
应聘者不具备良好的履历和外在条件时，往往会对自己的面试有些担心，害怕考官对自己的经历或者学历产生不满，但恰恰此时，应聘者更应该表现出镇定与自信。
这需要应聘者经过更多的练习和经历的熏陶，从而变得更加从容和淡定。
漫画家蔡志忠没有什么学历，他到着名的光启社求职时，相信自己的实力，没有理会招聘广告上“大学相关科系毕业”的条件，结果成功击败了另外29名大学毕业生，顺利成为光启社的成员。
自身的实力配以稳定的自信，就可以迈向成功。
在掌握了以上4个要点之后，我相信即使是初出茅庐的毕业生也不会在面试和应聘工作时走太多弯路，从而更加顺利的得到自己心仪的工作。
当然，应聘者最有含金量的砝码还是个人具有更高的能力和素质，因此想要获得好的工作，自己要不断地努力，积极进取。
最后，提醒每一位应聘者要擦亮眼睛，所有的应聘几乎都不需要缴纳任何的费用，如果应聘者在没有拿到工作之前，公司便要求缴纳高额的费用，那很有可能是遭遇了诈骗。
