职位要求：1、负责销售团队的组建、团队管理及团队人员的辅导和训练工作；2、对所负责区域内容销售的指标负责，协助团队成员进行商机拓展及跟进，带领销售团队完成年度营销任务，达成公司年度业绩；3、结合产品的特点，进行目标行业及需求客户的锁定，制定清晰的销售策略及可落地的行动计划，持续经营客户；4、定期反馈业务一线动态给协同部门，形成业务良性循环闭环。4、规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度、推动公司销售系统管理的规范化。5、负责销售团队管理和建设，和销售人员进行培训、指导。任职资格:1、优先；2、具有销售策略制定能力，市场敏锐度高，商务谈判能力强，具备优秀高端客户开拓能力、高层对话能力；3、具有高度的工作热情，善于运用各种激励措施调动下属的积极性，抗压能力强，具有主人翁意识，有培养打造激情团队的能力。
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