人力资源、行政管理专业优先1、负责公司食堂、宿舍、车辆、环境卫生、绿化、消防等综合事务工作;2、公司日常行政管理的运作(资产管理、办公用品、劳保用品、运送安排、邮件和固定的供给等等)3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作4、负责员工入职、辞职、劳动关系的办理5、处理各项行政人事报表6、协助制定完善、组织实施人力资源管理及行政规章制度和工作流程7、企业制度的完善8、领导交给的临时性工作
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