岗位职责:1.海外国别人力资源管理,带领属地HR完成对国别中方员工和属地员工的人力资源事务管理和服务;2.完成国别经营和业务开展所需要的人才的招募、培养和管理,协助建立爱岗敬业,有战斗力的属地员工团队;3.负责属地用工合规化,规划属地人力资源体系,完成薪酬、绩效、培训、员工关系等人力资源工作。企业福利:1.国内薪酬10万-12万/年,海外年薪20万-25万/年。2.免费的公司宿舍,海外期间员工公寓和配备中方厨师的餐厅;3.健全的五险一金等社会保险和商业保险;4.规范的带薪年假、探亲假、公费体检等员工关怀;5.丰富多彩的生日会、拓展、年会等团建活动;6.完善的结婚、生育礼金、生日贺礼以及节假日福利的福利体系;
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