到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
（一）员工指导和培训
1、组建和管理团队，指导所辖客户经理的日常工作。
2、培训和提升客户经理的岗位技能、团队意识及职业素养。
3、定期评估分管客户经理，了解员工思想动态。
4、传达和落实公司的新产品、业务制度等，传递企业文化，激发员工工作热情。
（二）业务管理
1、组织分管的客户经理开拓业务，确保公司各项业务目标的达成。
2、进行客户调查和评估，审核调查材料的完整性和合规性，评判贷款项目。
3、进行客户走访和贷前培训。
4、负责处理信贷业务包括但不限于借款客户的异议、咨询等相关事务。
5、向上级提交业务开展计划、结果和建议。
（三）营销推广
1、策划并执行公司推行的营销推广计划，协助组织策划市场营销活动。
2、协助并指导客户经理开展市场营销活动、开拓业务市场。
（四）风险管理
1、督导放款并实地检查贷款质量，监测贷款质量并控制信贷风险。
2、监察分管的客户经理的行为，防止和纠正违规事件。
3、协助合法开展逾期款的催收。
4、重大事件上报。
（五）其他
1、协调解决内外部矛盾和问题。
2、完成领导交办的其他工作。
（六）福利待遇：
1、督导月薪：3000元/月 绩效提成（上不封顶）
2、五险一金、商业保险、节日补贴、年度体检、年度旅游等福利；
3、提供岗前、在岗培训，本地异地交流学习、职业晋升机会。
求职提醒：用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用
