有人的地方就有江湖，职场也不例外。“有人就有恩怨，有恩怨就有江湖，人就是江湖，你怎么退出?”，在这个利益追逐场中，充满着激烈的竞争，没有谁能置身事外。能力太强易遭人嫉妒，被人使“绊子”;能力太弱易遭人欺负，被人当“炮灰”，这就是残酷的现实。面对这种两难选择，职场高手只要做到以下四件事情，就能轻松化解。
1、外柔内刚懂隐忍
职场中人人都想最大化自我利益，因此冲突在所难免。职场高手都是外柔内刚型，于外换位思考懂得体谅他人，于内坚持原则不忘初心。外柔是虽然能力很强，但是不端架子，不低眼看人，遇到问题时使出一招“化骨绵柔掌”，让对方跟你相处时如沐春风。内刚则是坚持自己的底线，不欺人不包子，必要时懂得维护自己的利益，拒绝时语气温柔但是态度坚定。
2、功劳共享不吃独食
一花独放不是春，一木独秀不成林。如今已经不是“千里走单骑”的时代了，团队作战才是成功的“标配”，一个人可以走的很快，但是一群人才能走的更远，职场更应该懂得功劳共享。抢功吃独食的员工，即使能力再强，也会遭到同事们的厌恶和排挤。正确的做法是有苦一起吃，有功一起领。有一个公司文化，简化成一句话为“胜则举杯相庆，败则拼死相救”，提倡的就是团队合作共同作战。
3、愿意担责不甩锅
《甄嬛传》里说，帮人是情分，不帮是本分。同样职场中，大家都是用体力脑力换取生活所需，没有一个人是容易的，大家都有自己的任务和压力，所以不管能力强弱，一定要勇于担责。能力弱时，不要一副“我弱我有理”，该自己做的事自己做，不要丢责也不要甩锅。不会做的就刻苦一点，多问人、多专研。能力强时也不要一副“天塌个高顶，我强我吃亏”，总是斤斤计较，觉得自己功劳最大，大家都是在靠你吃饭。古人说“闻道有先后，术业有专攻”，很多事情并不是你能力强，只是“手熟耳”。
4、做人靠谱不张扬
职场难能可贵的是靠谱，什么是靠谱，罗振宇老师说“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”是靠谱。但是靠谱不止体现在领导层面，同事平级层面，也要靠谱。团队合作时，不拖后腿不生事端，自己的任务踏踏实实做完。同事交代的事情，不拖延不推诿，及时反馈进展，让人心中有数。《三国志》里有“不轻诺，故我不负人，不信诺，故人不负我，多易似能而无效”，这段话告诉我们说不要轻易许诺，许诺必要落实;也不要轻易信人承诺，该自己负责的事情，还是得自己操心。所以“不轻诺，不信诺”亦是靠谱。
