都说老实人在职场上非常吃亏，工作踏实肯干，没什么坏心思，勤勤恳恳兢兢业业，但却一直没有得到领导的器重，很难有提拔的机会。
其实，老实人利用自身工作踏实的优势，如果能再干好这三点，也能很快得到提拔，说到点子上了！
1、 提升自己的气场。
老实人为何能力不错，工作效果也出色，但却一直不被领导关注和器重呢？其中一个重要原因在于老实人自身，性格低调、内向，平时在领导面前甚至不敢抬起头来，在同事当中也是小心怕事，不敢出声。
而我们都知道，提拔干部最基本的除了能力之外，还需要有一定的气场，这种气场运用在管理之上，首先要有威慑力。因此，对于老实人来说，提升气场是自己必须转变和锻炼的。摆脱了这个硬伤，你才能有飞跃性的改变。
2、 多关注人情世故。
老实人情商大部分都不高，或者是说情商不低但极少表现，不善于与人交往，人际关系在职场上也是平平淡淡，说到底，就是不会来事儿。
想要在职场上有所成就，却让自己在职场上成为一扇孤舟，那是不行的，只有融入集体，与他人“打成一片”，才能成就自己。
因此，多关注人情世故方面的“俗事”，多人情来往，处理好人际关系，对老实人翻身很有帮助。
3、 多表现自己。
职场老实人，会做不会说，他们本本分分，默默无闻，循规蹈矩，极少在众人面前表现自己，突出表现甚至立功了，因为自己低调，也很快被淹没，甚至被抢攻，因此，老实人除了会做，更要懂得发声，多表现自己，表达自己的看法，不要成为角落里不起眼的小职员，更容易被边缘化。
