在职场工作中，同事关系颇为复杂。近两年出现一个新词叫内卷。由于员工数量和岗位数量的比例关系不对等，也可能是人的攀比心理造成的，工作更加有难度，给职场生存带来了不小的竞争压力。咱们分析一下应该怎样对待呢？
首先要勤奋有活力，对职场环境始终保持新鲜感，就像当初找工作来面试时一样。从自己的角度来说这是一种心态，从老板的角度来看这是一种状态。老板在看你是用怎样的状态来对待手头这份工作。近几年来接连发生裁员现象，更常见于发生在新兴行业，有的员工刚入职不久就被裁掉了。良好状态和活力能让自己更好的面对发生的一切。
有清晰职业规划。把时间用在合理的地方，有空的时候想想以后是一个什么样的发展路线。是提升技能，还是晋升管理岗位。现在就要学习相关知识、获取相关资源、结识相关人脉。所有身边的一切都在变，不要等到被动离职或裁员才感到无助，否则中年职场危机会让自己一蹶不振。
保持清醒的头脑。除了要知道自己的中长期规划，还要发现自己的不足，及时充电。发现自己的潜质，利用自己的独特优势，让自己在职场施展才华。明确职场人际关系，了解自己公司的发展状况，多实践让自己变得更强，别人好的地方多学习，保持清醒，知彼知己。
要有谦卑心态。自己可以什么都知道，但不需要炫耀自己，枪打出头鸟，谦虚一点，有点城府，成熟一点，不显山不露水。谦卑一点更让自己受欢迎，不至于招人恨。要知道，自己出来是赚钱的，业余时间是学习提升自己，不要参与不必要的杂事。
没有不透风的墙。在二三十岁的时候觉得自己的朋友好多，自己人缘好，似乎要把每个同事都变成自己的好朋友。请记住，不要把个人家事和私事让他们知道，也不要把同事的私事传达给别的同事，更不要私下谈论老板的私事，如果你的嘴没不严实，终会导致矛盾。让自己颜面尽失，影响心情，耽误了工作。
和老板的关系。很多职场人希望和领导关系走得近一些，为了让领导看到自己的表现，得到晋升机会。但是首先自身已经具备很好的本职专业能力、组织协调能力、管理者应该具备的格局和眼界。打铁还需自身硬，如果自己能力不足，只有嘴上功夫，无限近距离接近领导那无疑是不靠谱的事。
难得糊涂。千万不要总是让职场同事觉得只有你最聪明，没有你解决不了的事，没有你不知道的事，那样会很不好。一方面容易被同事孤立，另一方面会被管理者厌恶，功高盖主是很不好的事。自己做好本分的事，把工作做好，赚到自己该赚的钱。你如果自己有能力，升职加薪是早晚的事。
所以一定要有忧患意识，让自己更有价值才是硬道理。丰富自己的专业知识和技能，提升专业相关的辅助能力，对于升职加薪或者跳槽找工作都会成为完美的人生之旅。本期内容就到这里，喜欢就请关注我。
