在职场中，不可避免地要面对辞职、跳槽、看似非常简单的字眼，事实上，有很多方法。例如，当面试官问你为什么换工作时，你不能说：
低收入和缺乏能源
跳槽的原因可能会让招聘人员错误地认为，你非常关心自己的得失，你没有吃苦耐劳的精神，你的个人利益比你的抱负更重要。在用户看来，这样的人只能临时聘用，更不用说合作创业了。
此外，如果你换工作只是为了追求高收入，你会让雇主担心，如果你的收入更高，你会毫不犹豫地再换工作。一旦这种想法形成一种心态，你的价值就会大大降低，即使你是优秀的人才，也很难找到工作。
复杂的人际关系
人际关系问题是个难题，让所有人都说你好是不可能的，领导者会认可你，但大众可能对你有意见；顾客会认可你，但同事可能会认为你太骄傲和孤立你；你坚持自己的想法，别人会认为你是轴，其他人认为你没主意，所以做人很难，但每个人都必须假装自己能控制人际关系，有很强的团队合作能力。任何企业都存在人际关系问题，你用它作为理由，面试官不可避免地会担心你处理事情的能力，没有人害怕为公司招聘一个有问题的人，所以不要提这个问题。
工作压力过大
每个人都想找到一份薪水高、离家近、轻松、不需要加班的工作，但我在哪里能找到这样一份好工作呢？工作就是给别人提供东西，没有压力是不可能离开的。如果你因为压力而打算离职，人力资源部门只会认为你不适合做一份高强度的工作，因为没有一个单位愿意接受一个工作不紧不慢的临时工。
无法与上级相处
当人们生活在社会中时，你会与各种各样的人打交道，什么样的老板都可能会碰上。如果你对老板挑剔，那就意味着你在工作中缺乏适应能力，而没有摆正你自己的位置。
毫无疑问，你应该主动适应你的老板，而不是要求你的老板适应你。此外，在通常的商业交易中，你会接触到各种各样的客户或关系单位的人，对于企业来说，他们是上帝，如果你不能处理好与老板的关系，更不用说上帝友好关系了。
