如果你记录一下自己的过去，会发现醒着的时间在学习、工作中花费的精力最多。
当你对办公室里的事情不太了解时，难免和一些不太熟的同事打交道。
即使你了解了，也要去注意维护已有的人际关系，掌握与同事相处的“潜规则”。
单兵作战不如团队协作。
在职场中，你需要打造一支自己的“作战团队”。
你要结交一些有助力的同事，他们不一定是高管层，但能在你需要帮助的时候助你一臂之力。
事实上，周围那些不起眼的办公室职员远比你想象的有能力。
所以，当你开始一份新工作的时候，和这7种人做朋友吧。
你的个人信息专家
当工作压力太大，不小心打翻了一杯咖啡时，你最不想看到的就是显示器黑屏死机。
你将无助的等待电脑响应，时间一分一秒地过去，你的工作还在继续堆积。
你可以去结交一些能帮你解决问题的人。
比如你有一份报告要交，而你的电脑却无法打开，或者你不知道在不破坏你格式的情况下如何调整你的页边距。
当你束手无策的时候，技术人员会在极短的时间内干净漂亮的解决所有问题。
社交达人
如果你不是积极主动地担任“欢乐时光”的协调人，你应该和这样一个人成为朋友，而且要快。
如果你想了解同事聚会、一些公司集团活动，你可以通过一个非正式的渠道得到你想要的消息。
这将帮助你结交新朋友，认识其他部门的人。
当你需要组织一个即将到来的活动或雇佣一个新员工，你知道该问谁。
年长的兄弟
当你需要处于职业转型的十字路口，良师益友是很好的选择。
但当你遇到不那么严重的事业困境时，一个年长的同事可以真正帮助你。
你或许经常遇到这种问题：“参加公司的节日派对，我应该穿什么？”“我真的很想参与这次新产品的发布，但我不知道该怎么做。”
一般来说，这个人的职位比你高一点，在公司工作的时间比你长一些，而且，他知道的东西比你多。
无私的“好好先生”
快到下班时间了，约好6点看牙医，你手头的工作才做了一半。
事情似乎不太妙，越着急越会出错，你的脸上写满焦虑。
这个时候，办公室里不知道从哪里冒出来一个人问你是否需要帮助，即使他晚上已经计划好去看新上映的电影。
“好好先生”确实是公司必不可缺的万金油，试问哪个领导不喜欢。
而且下次他需要帮忙的时候，他也不会让你为难，但是无论如何，你都应该帮助他！
积极的乐观主义者
大多数人办公室里都有几个悲观主义者，他们会告诉你为什么有些想法行不通，为什么没有升职的空间，并且对你提出的任何建议都吹毛求疵。
然而，每隔一段时间，你总会遇到一个能积极看待事物的人。
她总是充满乐观精神，让你和你的团队知道，你们在朝着正确的方向前进。
找到那个乐观主义者，不要错过她
人类零食机
你知道这种感觉：下午3点，办公室里突然蔓延着一种“午餐好像没吃饱”或是“嘴巴真的好寂寞”的感觉。
同事抱怨，“一个客户刚刚对我大喊大叫了20分钟，需要放松一下”，于是你的零食少了四分之一。
这个时候，认识部门里那个放满一抽屉零食的家伙，并愿意与他分享几分钟的办公室闲聊是值得的。
只是要偶尔提供一些零食作为回报，或者为零食基金捐款
无助的新手
虽然善于接受同事们的帮助是件好事，但帮助那些没有经验的人也很重要。
发现一个不确定使用哪台打印机的新手
看到有人在大厅里漫无目的地找市场部办公室
通过帮助一个经验比较少的同事，你将提高你的领导能力，并有机会成为一个优秀的前辈。
毕竟，他或她以后可能就是上述六个必备的同事之一
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，职场老司机永远不会错过结交的这7种人，你记住了吗？
