面试总会遇到各种奇葩的事情，只有我们想不到，没有面试官们做不到。这天，小红也遇到了一位奇葩的面试官，简直是令人大开眼界！
这天，小红和其他面试者在工作人员的带领下到了会议室。只看见会议室前面有有好几个扫把和垃圾斗。小红忍不住笑：这都几百年前的套路，现在还玩？她和其他求职者都纷纷捡起扫把，安心在会议室等候。
面试官来了以后，连自我介绍都没有让大家开始，而是先提出了一个要求：“现在给你们10分钟，去买一斤香蕉回来。”
求职者们听了以后都不知所措，一位面试官在开玩笑。大家反复确认，发现面试官是真的要我们用10分钟的时间去买香蕉以后，其他几位求职者全都出去了，只剩下小红留在座位上。
面试官非常疑惑，询问小红：“你为什么不去买？”
小红非常淡定：“如果我现在出去买香蕉了，岂不意味着缺席了面试？我想，面试官的时间都很宝贵，应该不会希望我们这样耽误您的时间。”
面试官觉得很有道理，但她继续追问：“如果我就是先给你10分钟去买香蕉呢？”
小红拿起自己的手机：“如果您是要吃，我会点外卖到这里。如果只是需要我去买，那我会跑一趟，仔细观察最近的水果店在哪里，那家水果店的香蕉最好，价格最实惠，回来以后给您答案。毕竟我只能给您买这一次香蕉，以后要买香蕉，还是得您自己去。”
面试官觉得她的回答非常有趣有个性，随后开始面试她，最后，小红成功被录用。
从这件事情中，我们能够得到什么经验呢？
1、服从安排的同时也要多思虑
无论是在日常工作或者是 面试，很多人做事情，都喜欢按部就班，直接跟着上级的指示来做事情。
虽然这种态度是不错，但我们有没有想过 ，如果我们和别人想的、做的都一样，领导为什么要重用我们呢？我们凭什么在面试官面前脱颖而出呢？
如果我们想要在领导面前更加的突出，就要思虑得更加全面，尽量考虑到所有的细节。如果我们想要得到面试满分的成绩 ，对面试官提出的问题，不能直接听从，而是要多加思考。
2、面试是双方互相了解的过程
其实很多人在面试的时候，都会进入一个误区：是公司挑选人才，我们是被选择，因此，对于面试官的要求，我们一定要不假思索地答应。
其实，面试是双方互相了解的过程。我们在这个时候，就要表现出自己在工作上的优势：工作不是领导安排、下属完成的过程。而是相互有沟通，身为员工的我们也有自己的考虑。
同样的，面试的时候，我们也是可以掌握一定的主动权的，无论是面试官的要求或者是问题，我们都可以有自己的考虑和想法。
面试的时候，不要让自己一直处于被动位置，记得这是一个双方互相了解的过程。
