某公司有位新员工分享了自己在公司的真实经历，新员工在公司聚餐的时候，由于想要抢风头于是便抢着点菜，可是聚餐结束后第2天回到公司，这位新员工却被公司领导开除，因为在点餐的时候新员工没有考虑领导和老板的感受，而是让领导下不来台，所以新员工在公司也是因此丢掉了工作。
看到这位新员工的经历，小编也是很有感受，小编认为：现在在职场中有很多员工喜欢抢风头，但是，在以下这三件事情上大家要记住，千万不要出风头，不然你的能力再强，学历再高，都没有办法帮助你在公司里有更有利的发展。
第一、执行团队任务的时候
在职场中，其实每个员工在公司里工作都属于自己所在的部门和团队，而团队中每个员工都应该各司其职，这样在执行任务的时候才能够互帮互助，获得更大的利益，而且工作效率也会比个人的增长速度要快很多，但是有不少员工喜欢单打独斗，他们个人主义太强，总是想着凭借一己之力去获得更多的收益，最后却发现自己很容易被领导以及同事背叛，而且公司老板也会想方设法的去打压员工。
第二、开重要会议的时候
员工在公司里即便能力再强都，不得有太多优越感，因为在公司工作，如果你总是傲慢地对待领导的指令和安排，领导便会觉得你在公司里不可一世，甚至会对你认真工作做法嗤之以鼻，更不想在公司里提拔你，其实年轻人在公司要知道，在职场中你和领导属于上下级的关系，基本能力很强，都应该对待工作的领导要更加稳重，诚恳一些，这样才能有机会在公司升职加薪，而不是抢了太多风头，让领导下不来台，领导也不会对你满意。
第三、在跟客户协商业务的时候
当然也有很多职场人士，他们能力很强，但是人缘却差得离谱，其实就是因为这些员工在公司里没有注意跟领导以及同事维护人际关系，而在跟客户协商业务的时候，更是不把客户放在眼里，这样会直接影响这些员工在市场中的前景。其实每个员工在工作都应该通过自己的努力去赢得好的口碑和形象，如果声誉不得人心，那么在职场中就很难混下去，有些时候员工的情商在公司或者行业中也是格外重要的。
