近日，在职场论坛中，我看到有位网友分享了他们公司的经历，有位老师傅已经在公司工作了5年以上，由于这段时间一直都在教徒弟，所以看起来比较闲。
前不久公司调来一位新主管新主管，看到老师傅总是闲的没有事干，于是便当面怒怼老师傅是个闲人，并且直言如果老师傅不想在公司继续开下去，可以自己选择辞职，老板知道这件事情以后也是直接找到了主管把主管开除，因为老师傅是老板的亲戚，现在主管不分青红皂白便得罪老师傅，很显然就是没有把老板放在眼里，主管知道原因后也是后悔莫及，但是为时已晚。
我也是提醒大家，在公司里工作时，千万不要成为以下这三类不懂规矩的员工
第一、不能够正确理解领导想法的员工
在职场中工作时，对于很多员工来说，如果能够正确理解领导的想法和命令，就能够完成领导所交代任务，而且高效率的提供解决方案，那么领导自然会给这些员工很多的机会和资源，因为员工已经给公司解决了非常大的损失，这是领导非常喜欢的，毕竟每个领导都不希望自己公司里的员工在公司里拖后腿，他们会让这些员工主动辞职。
第二、喜欢推卸责任的员工
既然当初公司领导把员工招进部门，那么员工就应该通过自己的能力为公司创造更多的利润和效益，如果这些员工还在公司里享清福，出现失误和责任，便开始推卸，是很难给领导留下好印象的，因为领导觉得这些员工根本就不负责任，领导对他们也不愿意信任，自然不愿意放心把工作任务交代给这些偷奸耍滑的员工，所以年轻人的公司千万不要太过马虎。
第三、没有进取心的员工
很多员工在公司里都会有这样一种心态，在职场中工作多年，大家的工资并没有涨幅，其实在公司中也没有犯下太多的错误，只是不是跟领导不对付，久而久之便变得没有进取心，表现得太过敷衍，只是这样的员工在公司里工作时间长了，肯定是不会被领导所器重的，领导一眼就能看出员工的心态和工作表现。 近日，在职场论坛中，我看到有位网友分享了他们公司的经历，有位老师傅已经在公司工作了5年以上，由于这段时间一直都在教徒弟，所以看起来比较闲。
前不久公司调来一位新主管新主管，看到老师傅总是闲的没有事干，于是便当面怒怼老师傅是个闲人，并且直言如果老师傅不想在公司继续开下去，可以自己选择辞职，老板知道这件事情以后也是直接找到了主管把主管开除，因为老师傅是老板的亲戚，现在主管不分青红皂白便得罪老师傅，很显然就是没有把老板放在眼里，主管知道原因后也是后悔莫及，但是为时已晚。
我也是提醒大家，在公司里工作时，千万不要成为以下这三类不懂规矩的员工
第一、不能够正确理解领导想法的员工
在职场中工作时，对于很多员工来说，如果能够正确理解领导的想法和命令，就能够完成领导所交代任务，而且高效率的提供解决方案，那么领导自然会给这些员工很多的机会和资源，因为员工已经给公司解决了非常大的损失，这是领导非常喜欢的，毕竟每个领导都不希望自己公司里的员工在公司里拖后腿，他们会让这些员工主动辞职。
第二、喜欢推卸责任的员工
既然当初公司领导把员工招进部门，那么员工就应该通过自己的能力为公司创造更多的利润和效益，如果这些员工还在公司里享清福，出现失误和责任，便开始推卸，是很难给领导留下好印象的，因为领导觉得这些员工根本就不负责任，领导对他们也不愿意信任，自然不愿意放心把工作任务交代给这些偷奸耍滑的员工，所以年轻人的公司千万不要太过马虎。
第三、没有进取心的员工
很多员工在公司里都会有这样一种心态，在职场中工作多年，大家的工资并没有涨幅，其实在公司中也没有犯下太多的错误，只是不是跟领导不对付，久而久之便变得没有进取心，表现得太过敷衍，只是这样的员工在公司里工作时间长了，肯定是不会被领导所器重的，领导一眼就能看出员工的心态和工作表现。
