近日，在论坛中，有位网友吐槽道：他是一位硕士生，在一家互联网公司工作多年，但是近日公司通知大家取消了春节休假，而且提前三天开班，希望大家准时到公司报到，硕士生直接回复道：我要辞职！
对此这位硕士生和其他几位同事商量好以后便选择了辞职，因为大家觉得公司方面根本就不考虑员工的感受，不少员工都已经回到老家，如果现在回公司报到，那么肯定需要在路途中耽误很多时间，但是部门的领导却让员工准时报到，很显然公司不近人情，那么员工也没有必要继续留在公司。
很多网友看到后也是非常愤怒，有网友吐槽：在这样的公司工作，对于员工来说损失最是最大的，因为员工但花了很多时间和精力在公司里辛苦加班，但是领导却不愿意给员工更多支持，而是，认为员工耽误了工作进展。
我认为：在职场中，很多年轻人都想证明自己在公司里有潜质，有能力，在公司里获得更好的发展，所以在进入公司以后，这些年轻人都是靠自己的本事升职加薪，可是工作时间越长，大家越发现很多普通的关系户，他们在公司里根本就没有能力，也没有潜质，可是职业发展却越来越顺心，能够在职场中获得很高的职位，只是这些优秀人才只能在公司里平庸，一辈子走不出困境。
实际上也是因为很多公司的管理方式有问题，而且公司领导能力差，他们根本就不知道员工适合在什么岗位上发光发热，也不知道员工的职业发展会到哪一个地步，因为领导心里没有谱，所以在安排工作的时候只能信任自己的亲戚或者是公司自己的心腹，而那些在公司3~5年的老员工却只能被领导忽视，在公司连提拔的机会都没有抓到，这也就证明了很多时候人和人之间的差距还是有些大的，并不是因为能力和潜质的原因，而是因为领导根本就不在乎这些优秀人才。
