在职场中，很多地微小细节都会断送掉你的前途，小到端茶倒水、帮收快递；大到升职加薪、与同事透心斗角都必须注意。职场如战场，虽然没有硝烟但是暗藏“杀机”，战场有战场的法则，职场也有职场的规定，不懂规定的人下一秒怎么死地可能都不知道。
职场中，不懂得规则，可能你端茶倒水都是错的，出力不讨好；懂得职场中相应的规则，就会在你工作时得到加分，领导也会容易看到你的成绩；如果职场规则能用地得心应手，即使做错了事，也会很快化险为夷，好似神助般，在工作中如鱼得水
前段时间，看的电视剧《精英律师》中秘书栗娜在工作中地一些方式方法就表现的可圈可点，她就很好地说明了，去适应职场环境法则有多么的重要。
接下来我们聊一聊在职场中要注意地那些事。
职场是以貌取人的地方
在职场中穿着可能直接影响你的工作效率。在《精英律师》中首先栗娜的工作素质就表现在她的个人形象上，良好的身材管理，精致的妆容，一丝不苟的发型，曲线贴合的职业裙，她的外貌绝对担得起‘花瓶’的称号。
在大型企业中高管的秘书代表地不仅仅是自己，更是代表直属领导甚至是企业的形象。
而且良好的形象气质也代表了严谨的工作态度。要知道秘书或者助理的工作就是细活，细心细致的形象是对她们最基本的要求。
小而精致的耳钉、胸针起到了点睛之笔却不张扬，精致的手表体现着出席商业场所时的干练。
老板要去参加朋友的party，你却给他准备了一身一板一眼的正装，在party中你觉得他会不会成为古怪的焦点；老板要去参加个大型的舞会，你却给他准备了一身的运动服，你觉得老板会不会打你。
在职场中你个人的形象，仪容仪表、穿着打扮就是你的名片，也体现着你个人素养。
正如张晓涵所说：“生活就是这么浅薄残忍，冬天你怕冷，所以穿着秋裤的你就会输给那些穿着丝袜的女孩；走路你怕累，所以穿运动鞋的你就会输给那些踩着高跟鞋的女孩。”
我们会因为穿着得体而事半功倍，也会因穿着不得体而前功尽弃。
那我们在工作中该怎样去穿衣服呢
1、根据场合来选择适合自己的衣服，不需要很贵，但需要适合自己
栗娜在《精英律师》中100多套衣服的穿着就相当于教科书式的模板，温柔又不失干练，很值得职业女性去借鉴，把自己地优势都显现出来了，合适地穿衣风格给自己带来自信和从容，要去学着找到属于自己地穿衣风格。
现在网络这么发达，想要学习一项技能是很轻松的事情，不仅可以学习到如何搭配，连颜色地选择都会给你讲地明明白白。
不同的场合穿不同类型的衣服是一种讲究。在正式场合穿正装不仅代表着尊重也是一种职业修养，更代表着你对这个场合的重视；在娱乐场合穿的休闲够“范”不仅代表着你衣品好更是代表你的审美高。
2、买一套有质感的衣服
Coco Chanel说：“穿着破旧的裙子，人们记住的是裙子；穿着优雅的裙子，人们记住的是穿裙子的女人。”
在职场中难免会参见一些大型的活动，衣柜里如果没有一件拿得出手的衣裙很容易让你在关键场合丢面子，也会让你在人们面前不自信。
而且你穿的很寒酸，也显得你很小家子气，情商也显得不高，即使你有很好的能力，在晋升的时候老板也会觉得你目光短浅、没有大志向，而考虑不给你晋升的机会。
该花的钱别舍不得花，在重要时刻一件像样的衣服，可能会助你一臂之力，也可能让你更进一步，花一个月或半个月的工资，可能赚到地远远超出它的价值。
情商高是必须的
在工作中，总有一个幽灵一样的生物存在我们身边，那就是甲方，一次方案甲方同意的可能几乎为零，多次修改还是摇头皱眉的情况是常事，动不动就要找领导换人是正常。如果你问他哪里不好，想要改哪里，为什么不行，人家只有一句“不符合主题要求”。
我有个同事，不知道应该说他性子急，还是脾气不好，客户在需要修改时，第一次还能客气地应对，多几次就没有耐心了，就跟客户“掰扯”起来了，本来能力很好，却因为情商不够用，总是被领导说，一直不能晋升。
在工作中不仅要与客户沟通，更多地要与周围的同事进行沟通，不仅要懂得沟通的技巧，还要有眼力价。
比如，同事今天本来就不高兴，不想说话，就想静静，你还笑嘻嘻的就要拉着人家聊这个聊那个，还在人家面前秀个恩爱、显摆显摆的，你说你招人烦不
再比如，有事没事就跟同事聚堆，八卦人家这个那个，人家不高兴了说人家跟老公吵架了；人家穿的性感点，化的妆漂亮点，就说人家跟公司哪个男人又有一腿了，说完还被传到人家的耳朵里，你说你是不是该回学校重新选修情商课程
在职场中高情商的人，从来不随便问人家的私事，也不会去八卦人家的事，只会聊一聊兴趣，谈一谈最近的新闻之类的。而且，高情商的人从来不会在同事面前抱怨，更不会随便在别人面前说要辞职、跳槽之类的话题。
“不要脸”的去工作
在职场中有很多内向甚至比较腼腆的人，到了一个新的工作环境想去某个部门办事，也不好意思问同事，别人指点一下的事，偏偏自己花了好长时间，走了很多冤枉路才找到。
还有的同事，腼腆到不愿意跟人说话，每次开会讨论都只是低着头，从不发言。就算在工作中遇到了什么困难也是自己花费大量的时间和精力去解决，可能最后也解决不好，还得碍批评。
我有个同事就是这样，每次讨论问题，问她有什么问题她也不说，就是摇摇头，然后问她有什么建议也是摇摇头。
有一次我们部门要做一个项目，每个人都有分工，要合作完成，问她有什么问题，她说没有，可是在做项目的过程中，她确实是有问题的，一直也不说，就憋着要自己搞定，结果到最后，也没整明白，整个项目都没能如期完成。
工作中太要脸，抹不开脸，麻烦就会找上门来，你不能解决问题，你就会成为问题。
而且，在工作中总会有这样或那样的事情要麻烦到同事，自己总去想独自去做，不去麻烦别人，团队就失去了团队的意义。
所以，该麻烦别人的时候还是要麻烦别人的，你会发现，自从学会了“不要脸”，工作就轻松多了。
在职场中，你麻烦过同事一次，算是欠人家一个人情，同事下回也会自然让你帮忙，一来二去的关系也就拉近了，麻烦别人就代表着需要别人，有需要，别人就会觉得被认可，也会跟你走的更近。
把坏情绪留在职场外
电视剧中的栗娜，无论处于多糟糕的境遇，遇到多难过的事，都是默默的放在心里，永远都是面带微笑地出现在所有人面前。
是人都会有情绪，当然，栗娜也是不例外的，从小憎恨的父亲来了，虽然心里很是烦闷，但是，每天还是要面带笑容地去工作。
她没有把情绪带到工作中是一种修养，也是职场中成熟地表现。
不把坏情绪带到职场中是很重要的，带着情绪工作不仅让你看起来很不专业，也会使工作出现错误或者疏漏。
情绪对于工作的影响是不能控制的，坏的情绪会带来工作的失误，甚至会产生蝴蝶效应，影响到周围的人，搞不好还会因为控制不好情绪而丢掉饭碗。
在一生中有很多机会是稍纵即逝的，一不小心就会丢掉，丢掉了可能这辈子都不会再有。
如果你有一个重要的演说，可能因为自己的坏情绪而无法专注地去完成，没有完成好，可能就直接影响到你的前途，也许以后再也没有机会再去展示你这方面的能力了，也可能因为这次的失败，你丢失了晋升或者去大企业的机会，一次的错过可能一生就这么错过了。
我们要如何丢掉工作的坏情绪呢
美剧《傲骨之战》中，玛雅在公司被人谩骂时，罗卡对她说：“当他们看到你哭泣，就会让他们很开心，不要理会别人怎么说，埋头好好工作，工作是你的好朋友，不要有眼神的交流，满足他们的涉猎心，是，这很难，但总会过去的。”
我们是成年人，成年人的世界更多地是隐忍，要懂得快速的转换角色，生活中的坏情绪就让它留在那里，不要再继续带到工作中来影响你。
工作是成年人的救赎，任何东西都会背叛你，但是工作不会，它只会成就你。
