找工作最让人难以忍受的事情是没有消息。在递交简历和申请职位后没有留言的原因是什么？让你的简历沉入大海的四个主要因素如下。
理由1：年龄
许多人力资源部门表示，30多岁的求职者对求职者的需求高于其他年龄组。但有趣的是，更长的工作经验真的很重要：猎头和招聘经理认为，40多岁的求职者比20多岁的求职者有更高的需求。
理由2：频繁跳槽
在人力资源部看来，频繁跳槽（包括入职后一年内离职）可能会使求职者丧失资格。这对跨世纪的一代人相当不利，因为这一代人平均每两年就喜欢换工作。
理由3：技能过时了
一项技能会让人力资源部记住你一段时间，但申请人的技能过时了也会导致雇主转身离开。跟上时代的技能可以让你脱颖而出，你的时间在进步，你也应该进步！
理由4：被解雇
不足为奇的是，大多数招聘人员和经理都认为，解雇经历严重影响了申请人成功的机会。但接下来的几个人多少有点令人不安：慢性病或残疾，然后是长期产假或陪产假，根据研究，这对职业前景的伤害比离开去继续学习，甚至被解雇还要严重。
