在工作场所，坚强的人和外向的人自然似乎有更多的发言权，不太可能被欺负。即使领导要教别人，要抓典型，也要怕三分。他们担心强壮的员工更容易制造麻烦。
举个最简单的例子，同一个申请加薪、性格温顺的人，大多数都是在老板的半绥靖、半威胁、道德绑架下，弱者和弱者接受了他们的要求，就着老板画的饼任劳任怨干活去了。
但坚强的人不容易欺骗。他会整天提醒老板，并建议他在横向和纵向上更值钱。只要老板还想留住人，他可能会给他面子，提高工资。因为老板也怕麻烦，怕刺儿头。
其实，说到纠缠，也是一个伪命题。这不是你想不想变得坚强的问题。在大多数情况下，这是形势所迫。
那么，你为什么不强势
1、天性淡泊，专注自己喜欢的事
这类人，多半是艺术家性格，醉心山林或者其他美好的事物，对复杂的人情世故向来玩不转，对权力没有野心。
你让他去跟人较劲，去争权夺利，去算计，只会让他感到痛苦。他更多的心力会花在自己的作品上，或者手头的事儿上。这样的人，多半很单纯。
2、性格本来软弱，不懂得拒绝
这种人除了天生性格软弱外，难以强势还有深层次的原因，其中重要的一点就是——讨好型人格。
具有讨好型人格的人，把别人的评价看得很重，很想在别人眼里树立完美的形象，所以很难会拒绝别人的要求。你让他强势，也真是强人所难。
3、自己的实力不够，没资本强势
其实，职场一直遵循“丛林法则”，是没有硝烟的战场，你弱你真的是很容易受欺负。这大概是最残酷的真相了。
虽然很多企业提倡温情温暖、家的文化，然而企业不是做慈善，同样两个人，谁提供的价值更大，在老板的权衡之下，自然是将资源倾注在能创造更多价值的人身上。
黄渤说，你弱小时，身边都是坏人。你强大了，身边的人都开始对你好了。
这就是职场。当你强大时，正义、真理，都开始站在你这边了。所以，为什么有时候我们很气愤，明明自己是受害者，却没有人听你的心声。因为大家知道你不重要，不用管你的感受。
这个时候，不要自我催眠说你根本不是强势的人，那只会让你一味逃避，以“不强势”的借口掩盖实力不够的真相。
