小肖从大学实习开始到现在，就一直在这家公司上班。他对工作一直是勤勤恳恳，不敢有一丝地懈怠，而且对公司也做出了不少的贡献，却没想到，因为一次请假，他却被领导开除了!
事情是这样的，领导把一个重要的项目交给了小肖，与此同时，小肖也是项目的主要负责人。在和客户商量细节的前一天晚上，小肖突然接到了父亲去世的消息，他是独子，家里又只有母亲在家，母亲在电话里哭得一塌糊涂，不知所措。
小肖赶紧安排明天小陈主讲，随后给领导打电话，却一直没有打通，他只好买了当天晚上的飞机票飞奔回家。
第二天去客户公司的时候，小陈因为紧张还是别的原因，表现让客户非常不满意。领导非常生气：原本是挣钱的大单子，现在却让客户脸色这么难看，主要负责人却临阵脱逃，到底是什么意思?等小肖回来之后，他发现领导已经把他辞退了。
小肖气急败坏：这又不是自己故意关键时刻掉链子的，凭什么开除自己。小肖一气之下，把自己的客户和资源全部带走。虽然他入职才3年，可这些资源，对于一个创业公司来说还是很重要的。领导知道以后，带着礼品去他家登门道歉，求他回来，了解了原因之后，领导表示理解，小肖也重新回到岗位上。
很明显，这种情况的出现是因为有误会。从这件事情中，我们能够吸取到什么经验呢?
1、表明态度，给领导台阶下
在小李的这件事情中，我们不难发现，他和领导之间是有误会的，误会没有解释清楚，领导就任由自己的情绪发展，直接开除了小肖。
在现代社会，想要拥有一份顺心的工作不是一件容易的事情。如果我们遇到了有误会的情况，还是尽量把误会解释清楚，尽可能地挽回一下局面，如果现在的工作是值得珍惜的，那还是尽自己所能把握吧。
遇到误会，我们可以表明自己的态度， 尽量及时地把误会解释清楚，与此同时也要给领导台阶下，即便领导再不通情达理，我们也千万不要跟对方争吵。如果领导愿意体谅，我们觉得可以留下，那就珍惜，如果领导格局小，选择斤斤计较，我们体面离开就是了，不必撕破脸。
2、和领导及时沟通
小肖被辞退这件事情，其实是双方都有责任的。领导的确是不够理解，但他的做法也还有不足之处：领导没有接到电话，是不是要找机会发个微信或者信息跟领导说一下情况呢?即便自己安排好了工作，是不是领导心里有数会更合适一些呢?
这位老板在没有询问具体的原因的情况下，直接将小肖开除，做法也是非常不明智的。所以，在工作当中，无论是老板还是员工，都要注重彼此之间及时的沟通。如果进行及时沟通的话，可以免除很多麻烦，避免很多误会。
在职场生活中，人和人的交往中会出现问题是再正常不过的事情。但如果能够及时有效的解决，也是可以挽回局面的。
