早上刚到公司，大家就得知新人小肖被老板辞退的原因，有的人想不明白：这姑娘明明是劳模又热心肠，怎么就被辞退了呢?有的人却感到大快人心。
原来，小肖的工作能力的确不错，工作很上进努力，和大多数同事相处得也还不错。可是小肖有一个缺点：做什么事情都爱晒朋友圈。
这个月公司的订单多，加班已经成了家常便饭。因此，小肖的朋友圈多得看不过来：
深夜11点发一条，“加班完了想吃夜宵，有没有推荐?”;
凌晨2点钟发一条，“现在还在加班，幸好肯德基24小时营业，还能吃得到鸡腿。”...
类似的朋友圈有很多。大家后来才知道，小肖刚开始工作热情满满，后来一直嫌工资低，干脆搞起了副业。
做副业其实也很正常，可自从她开始做副业以后，主业的工作就没怎么花心思，老是犯一些低级错误，次数多了，领导自然生气：她整天晒朋友圈赢得同事的好感，而实际上把工作处理得一塌糊涂。领导气不打一处来，干脆将小肖辞退。
相信有很多职场人和小肖一样想不明白：自己明明努力、上进、勤奋、吃苦，为什么领导要辞退我?不就是晒个朋友圈吗?这样的想法大错特错：
1、凭实力说话才是真本事
有一位资深HR曾说：“如果遇到那些喜欢在朋友圈里晒加班的同事，估计要开始准备招新人了。”
我们不难发现，大多数的领导是几乎不发朋友圈的，尤其不会晒加班。难道领导就没有加班的时候吗?不是的，领导只是懂得，这些做给别人看的表面功夫，远远没有凭实力说话来得实在。
一个人越喜欢晒的东西，往往是她越缺少的东西。再说了，加班就能代表勤奋吗?高效才是职场法则。
2、勤奋没有必要晒
所谓勤奋，其实是最不值得炫耀的东西。因为成年人都知道，职场没有功劳本，只有成绩单。
真正勤奋的人，只会默默地完成好工作，尽量把工作完善到极致。再说了，难道勤奋就代表着一个人的努力吗?我们从小上学，都是择优录取，而不是择勤奋录取。职场上也是一样的。
把勤奋的过程当做可以炫耀的资本本身，本质上来说就是在掩盖自己的懒惰。真正的勤奋都是通过工作展现的，而不是通过晒朋友圈。
朋友圈没有必要晒加班，踏实做事，收获总能与付出成正比!
