回家听父母说的最多的一句话，就是赶紧找一个稳定的工作吧，不要在外面飘了。
这个愿望，寄托了父母对儿女的爱，他们不要求子女大富大贵，惟愿儿女们无惊无险度过一生。
稳定的工作，稳定的收入，等于稳定的人生。
对于天生不是干大事的人来说，这样的生活没有什么不好。
可惜这个时代变得太快了，我们这代人，就算想过安稳的生活，公司也不同意，就算公司同意，我们的竞争对手也不会同意，他们每天琢磨的，就是怎么用新产品干掉我们。
京东宣布要裁掉10%的高管，滴滴辞退2000名员工，每个人都在这个寒冬里瑟瑟发抖。
如今大企业也不安全，随时都会死掉。
哪怕它在行业里名列前茅，规模上百亿，说倒下就倒下。
这个时代没有稳定可言，因为能让你稳定工作的土壤，已经不在了。
这件事情你越早意识到，就会越早找到出路。
我们公司的阿亮，就是最早意识到的一批人。
我们老板是一个好脾气的人，可以说他是员工慈祥的老妈妈。
哪怕你在公司干得不好，只要开会的时候，你好好表态，承认错误，老板一心软就过去了。
好多人就是钻了这个空子，看老板好说话，每天在里面混日子，六点钟下班，五点半好多人就开始收拾东西，六点位子准时空了。
公司的五个部门，到了年底的时候，只有一个部门完成了年初的目标，就是阿亮那个部门。
公司业绩差的一塌糊涂，还有一部分人，整天在朋友圈晒自己努力工作，其实就是晒给老板看的。
这种混水摸鱼的公司，如同一潭死水，能干活的只有极少数人，阿亮就是那些极少数人之一。
不管别人怎么工作，至少他每天在公司都兢兢业业，不光努力工作，而且他还花钱去进修。
没有他的场合，很多人都对他的所作所为，嗤之以鼻，嘲讽他是不是傻。
但是到了年底，整个公司的业绩完全没眼看，唯有他是亮点。
在这里干了几年之后，公司业绩越来越差，阿亮跳槽出去，到行业里一家中型企业做了主管，工资是原先的三倍。
在这个日新月异的时代，你只有不断的往前进，才能不落于人后。
